券商期货公司讲师提升培训

2018-05-29 才博

一、课程介绍

序号	课题	讲师	课时
1	讲师提升培训	李泓老师	2天
注：请提前预定老师时间，以免耽误您的培训课程

二、课程提纲
培训对象：券商及期货公司兼职讲师、投资讲座主讲老师等
授课时间：2天（12小时）
授课形式：讲授、互动研讨、案例分享以及演练
培训目标：全面提升讲师综合素质，掌握一套有效的沙龙演说技巧。
第一单元讲师角色认知

讲师工作指引：
l 教学不等式：教≠学≠会≠用≠效
l 如何实现：教≌学，有哪些障碍？有什么对策？
l 如何实现：学≌会，有哪些障碍？有什么对策？
l 如何实现：会≌用，有哪些障碍？有什么对策？
l 如何实现：用≌效，有哪些障碍？有什么对策？

成人培训三原则
l 从学员角度出发
l 精心设计教学方案
l 评估和反馈学习效果

第二单元授课基本功
演练、观察、反馈

课前准备

应对怯场

登台亮相

服装仪容

肢体语言

声音表现

教学语言

第三单元课程的设计与教学

课程设计
l 课程设计原则
l 课程设计流程
l 课程结构模版
l 课程设计工具-脑图
l 备课与演练
l FABE法在投资沙龙、讲座上的应用

教学编排
l 了解学员信息加工的模型
l 分模块的教学策略
l 结构化教学活动

第四单元营造学习气氛

五招带领主动学习

有效点评和反馈

提问引导技巧
l 提问的作用
l 有效问题的特点
l 问题的类型及使用方法
l 案例引导中的提问方法

应对提问和挑战
l 鼓励和因对提问
l 带领不同学员

第五单元课程开场与结尾

如何开场？

常用的开场形式

如何结尾？

训后的安排如何设计

研讨：路演的开场与结尾设计

相关工具：讲师表达力评估反馈表

三、讲师介绍

李老师

MBA，具有15年证券营销管理、证券创新业务、业务培训等方面丰富的工作经验。曾任职于国内某大型上市券商总部创新业务部，现为某分公司创新业务部总经理兼某营业部总经理。最近5年以来致力于创新业务的研究、业务推动与业务管理，并参与了大量的创新项目运作，给外部营业部总经理提供培训超过1200人次。

授课风格：
作为一名证券业实战派的培训讲师，理论与实践结合得非常成功。采用案例分析，技巧讲授，互动参与，角色扮演等多元化教学手段与学员开放互动，在与同行分享中积累了大量管理实践、业务开发与培训经验。

曾采购过类似课程的部分券商总部或分公司：
海通证券（1期，学员54人）、齐鲁证券（改名为中泰证券，1期，学员约110人）、渤海证券（1期，学员约100人）、兴业证券（3期，学员约160人）、山西证券（2期，学员约80人）、西南证券（1期，学员78人）、财富证券（2期，学员155人）、浙商证券（3期，学员约180人）、安信证券（1期，学员83人）、华鑫证券（1期，学员60人）、西部证券（2期，学员约150人）、山东省证券业协会（1期，学员264人）、东北证券（9期，学员约450人）、华泰证券（2期，140人）、方正证券（2期110人）、东方证券（2期90人）、国海证券（2期，80人）、中信建投（1期，学员50人）、信达证券（1期60人）、长江证券（2期，学员110人）。此外还有约十场营业部专场。

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